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Cas d'usage · Boutique en ligne & DTC
Un employé numérique pour votre boutique, pas un simple chatbot greffé au paiement. Il arrive avec un rôle retail, votre catalogue et votre logique de retours, et de vraies intégrations — Stripe pour les paiements, Telegram et Gmail pour les messages clients, Google Sheets pour votre journal de commandes. Choisissez-le, briefez-le, connectez votre boutique. En service en un jour.
Un employé numérique Unistaff pour l'e-commerce gère la routine d'une boutique en ligne 24/7 : il répond au « où en est ma commande ? » et aux questions de retours, récupère les paniers abandonnés et traite les tickets de support — ancré dans votre catalogue, vos politiques et vos données de paiement Stripe.
La plupart des rôles boutique sont en service en un jour. Il tourne 24/7, avec la mémoire de vos politiques et de votre historique de commandes — et transmet les cas limites à un humain. Il fait le travail. Pas un widget qui esquive.
Oui — il fonctionne avec votre boutique et les outils qui l'entourent. Il lit le statut des commandes et des paiements via Stripe, parle aux acheteurs là où ils sont déjà (Telegram, Gmail), et consigne retours et commandes dans Google Sheets ou votre CRM.
La profondeur d'intégration est le premier critère d'achat de 2026 : l'employé agit donc à l'intérieur de votre stack, pas dans un silo séparé qu'il faut aller consulter. Il travaille avec votre boutique et les systèmes autour, plutôt que de remplacer votre vitrine. C'est tout l'intérêt — le travail atterrit là où vous regardez déjà.
Les deux. Au-delà de répondre aux questions, il relance les acheteurs qui ont laissé un panier plein — un rappel programmé par Telegram ou e-mail avec un lien vers le paiement — et transmet le fil à un humain si l'acheteur soulève une vraie objection.
Les taux de paniers récupérés varient selon la boutique, le panier moyen et l'audience : nous le présentons donc comme une capacité, pas comme un pourcentage fabriqué. Ce qui est certain : la relance part à chaque fois, à 2 h du matin comprise. Il n'oublie jamais de l'envoyer. C'est la récupération qu'un dirigeant occupé se promet toujours de mettre en place et ne fait jamais.
Vous chargez votre catalogue, vos conditions de livraison et votre politique de retours/remboursement ; la plateforme ancre l'employé dans cette connaissance (ancrage RAG) et la garde en mémoire — les réponses reflètent votre boutique, pas un modèle générique qui devine.
Passez votre délai de retour de 14 à 30 jours : vous mettez à jour un seul document de politique — l'employé répond selon la nouvelle règle dès cet instant. Il cite vos conditions, emploie vos noms de produits. Aucune supposition.
Non — vous gardez le contrôle. L'employé numérique peut être réglé pour demander une validation avant tout remboursement, annulation ou avoir, conserve un historique auditable de chaque action et travaille vers des KPI que vous définissez. Un humain dans la boucle partout où l'argent bouge.
Il ne remboursera pas un client de son propre chef, sauf si vous l'y autorisez. Vous décidez de la latitude que vous lui laissez, et vous voyez tout ce qu'il a fait. C'est la réponse à la question que tout dirigeant de boutique pose en premier.
Il répond sur les canaux que vos acheteurs utilisent déjà — Telegram et e-mail (Gmail) côté client, Slack côté équipe — en continu, y compris les nuits, week-ends et pics de haute saison où un desk humain ne peut pas suivre.
Un acheteur dans un autre fuseau demande où en est sa livraison à 3 h du matin, et obtient une vraie réponse. La haute saison n'a plus besoin d'un desk temporaire. Les cas limites remontent toujours à une personne — voyez comment il traite les tickets de support de bout en bout.
Une appli chatbot répond à des FAQ scriptées dans le widget. Un employé numérique Unistaff arrive avec un rôle retail, votre catalogue et votre logique de politique, des KPI, une mémoire et de vraies intégrations — il fait le travail (recherche de statut, RMA, récupération de paniers), il n'esquive pas.
| Widget chatbot de boutique | Employé numérique Unistaff | |
|---|---|---|
| Périmètre | Réponses FAQ scriptées | Tâches de bout en bout : statut, RMA, récupération de paniers |
| Mémoire | Sans état — oublie l'acheteur | Catalogue, politique et historique de commandes en mémoire |
| Données commande / paiement | Aucune, ou recherche superficielle | Lit le statut via Stripe et votre boutique |
| KPI | Non intégrés | Temps de réponse, tickets traités, paniers récupérés |
| Supervision | Vous câblez vos propres règles | Validation avant action, historique auditable |
| Mise en place | Configurer des flux, enchaîner des réponses | Choisir un rôle, briefer sur votre politique, connecter Stripe |
Un widget esquive une question. Un employé finit la tâche. Toute la différence est là.
Le tarif est par employé numérique et par mois, positionné face au coût d'un recrutement routinier de support ou d'ops — une fraction d'un salaire à temps plein pour la même charge 24/7. Les formules de départ commencent à partir de 149 $/mois par employé.
Un renfort de support saisonnier ou un desk de nuit coûte des milliers par mois, tout compris. Un employé numérique fait la partie routinière — WISMO, retours, relances de paniers — pour une fraction de ce montant. Voyez les paliers et le calcul ROI-vs-recrutement sur la page tarifs.
La plupart des rôles boutique sont en service en un jour. Vous choisissez le rôle e-commerce, vous le briefez sur votre catalogue et votre politique de retours en langage clair, vous connectez Stripe et une messagerie — sans code, sans développeur, sans équipe informatique.
Unistaff est conçu pour la boutique de 3 à 100 salariés sans équipe informatique interne — l'entreprise engorgée par les tickets, qui ne peut pas recruter assez vite pour le prochain pic. Vous obtenez le résultat d'un recrutement de support, sans recruter.
Il gère la routine de la boutique 24/7 — répond aux questions de statut de commande (« où en est ma commande ? ») et de retours, récupère les paniers abandonnés et traite les tickets de support — ancré dans votre catalogue, vos politiques et vos données de paiement Stripe.
Oui — il fonctionne avec votre boutique et les outils qui l'entourent. Il lit le statut des commandes et des paiements via Stripe, écrit aux acheteurs par Telegram et Gmail, et consigne retours et commandes dans Google Sheets ou votre CRM.
Oui. Quand un acheteur laisse un panier plein, il envoie une relance programmée par Telegram ou e-mail avec un lien vers le paiement, et escalade à un humain si l'acheteur soulève une vraie objection. Les taux de récupération varient selon la boutique.
Vous chargez votre catalogue, vos conditions de livraison et votre politique de retours ; la plateforme ancre l'employé dans cette connaissance et la garde en mémoire, pour que les réponses reflètent votre boutique — pas un modèle générique qui devine.
Non. Il peut être réglé pour demander une validation avant tout remboursement, annulation ou avoir, et conserve un historique auditable de chaque action. Un humain dans la boucle partout où l'argent bouge.
Par employé numérique et par mois, à partir de 149 $/mois, positionné face à un recrutement routinier de support plutôt qu'à un siège. Pas de facturation au siège ni au token — voyez la page tarifs pour les paliers et la comparaison ROI-vs-recrutement.
Choisissez le rôle e-commerce, briefez-le sur votre catalogue et votre politique de retours, et regardez-le gérer commandes, retours et paniers sur vos propres outils. Réservez une démo et nous configurons votre premier employé de boutique.
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