Preise für KI-Mitarbeiter — bemessen am Gehalt, nicht am Sitzplatz.

Was ist in jedem Tarif enthalten?

Jeder Tarif liefert den ganzen KI-Mitarbeiter, keine abgespeckte Testversion: eine definierte Rolle, Verhaltensskripte, KPIs und dauerhaftes Gedächtnis, No-Code-Einrichtung, 24/7-Betrieb und eine menschliche Freigabe (Human-in-the-Loop), bevor er handelt. Höhere Tarife fügen Mitarbeiter, Integrationen und Dashboards hinzu — niemals die Kernfunktion.

Sehen Sie genau, wie eine Rolle aufgebaut wird, auf der Produktseite — die dreistufige Einrichtung.

Ist ein KI-Mitarbeiter günstiger als eine Vollzeitkraft?

Für routinemäßige, wiederholbare Arbeit — ja, meist mit großem Abstand. Ein KI-Mitarbeiter kostet in der Regel einen Bruchteil eines Vollkostengehalts für dieselbe Arbeitslast und läuft rund um die Uhr, ohne Fluktuation. Die Tabelle unten ist illustrativ, kein geprüftes Ergebnis: Ihre reale Zahl hängt von Rolle und Volumen ab.

Die ehrliche Einordnung: Es geht nicht um „73 % Kostensenkung“. Es geht darum, dass ein KI-Mitarbeiter den Routineanteil einer Rolle zu Softwarepreisen übernimmt — und Sie einen Menschen für die Ermessens­ entscheidungen behalten. Sie wollen die volle Rechnung? Lesen Sie KI-Mitarbeiter-Kosten vs. Einstellung — die Aufschlüsselung.

Wie viele Menschen kann ein KI-Mitarbeiter ersetzen?

Denken Sie in Aufgaben, nicht in Köpfen. Ein KI-Mitarbeiter übernimmt den routinemäßigen, wiederholbaren Anteil einer Rolle — Leads qualifizieren, Erst-Tickets, Rechnungsstellung, Bewerber-Vorauswahl — und bewältigt bis zu rund eine volle Arbeitswoche dieser sich wiederholenden Last. Er ersetzt nicht das Urteilsvermögen eines Menschen, und das behaupten wir auch nicht.

• Vertrieb: qualifiziert eingehende Leads, bucht Termine, aktualisiert das CRM — siehe den KI-Vertriebsassistenten.
• Support: löst und filtert Erst-Tickets rund um die Uhr — siehe den KI-Support-Agenten.
• HR: sichtet Bewerber, plant Interviews, erledigt Onboarding-Papierkram — siehe den KI-HR- & Recruiting-Agenten.

Gibt es versteckte Kosten — pro Token, pro Nutzer oder Nutzungsgebühren?

Keine Gebühr pro Nutzer und keine rohe Abrechnung pro Token. Sie zahlen einen festen Monatspreis pro KI-Mitarbeiter, und jeder Tarif enthält ein monatliches Aufgabenkontingent. Nur Nutzung über dieses Kontingent hinaus wird über transparente Zusatzpakete abgerechnet — sichtbar in Ihrem Dashboard und deckelbar, damit ein arbeitsreicher Monat Sie nie überrascht.

• Inbegriffen: der KI-Mitarbeiter, seine Rolle/KPIs/Gedächtnis, alle aufgeführten Integrationen und das monatliche Aufgabenkontingent.
• Was abgerechnet wird: Aufgaben/Nachrichten über das monatliche Kontingent hinaus — pro Einheit bepreist, angezeigt, bevor Sie sich festlegen.
• Wie Sie es deckeln: ein hartes monatliches Ausgabenlimit setzen; der Mitarbeiter pausiert Zusatzarbeit an Ihrer Grenze und meldet sich.

Was kostet der Einstieg, und wie lange bis es funktioniert?

Keine Einrichtungsgebühr bei Jahrestarifen und ein 14-tägiger bezahlter Pilot für eine Rolle, der auf Ihre erste Rechnung angerechnet wird. Die meisten Rollen gehen noch am selben Tag live: Rolle wählen, briefen, CRM und Messenger verbinden. Keine Entwickler, kein Code, keine sechswöchige Implementierung.

1. Rolle wählen — Vertrieb, Support, Buchhaltung, HR, Marketing.
2. Briefen — Anweisungen, Skripte und Ihre Geschäftsregeln hochladen.
3. Verbinden & starten — CRM und Messenger anbinden, dann arbeitet er rund um die Uhr.

Die vollständige Anleitung finden Sie auf der Produktseite.

Welche Integrationen sind in welchem Tarif enthalten?

Die Integrationstiefe ist das Erste, wonach die meisten Käufer fragen — deshalb ist sie direkt an den Preis gekoppelt. Starter liefert die Core-Tools, die jedes KMU nutzt; Team fügt den Vertriebs- und Zahlungs-Stack hinzu; Scale öffnet individuelle und White-Label-Konnektoren. Das ist unser aktueller, echter Konnektoren-Satz — nichts Erfundenes.

• Core (Starter): Gmail, Google Sheets, Telegram, Slack.
• Priority (Team, inkl. Core): + HubSpot, Pipedrive, Stripe.
• Scale: individuelle Integrationen und White-Label-Konnektoren, plus Optionen zur Datenhoheit — gebaut für Agenturen, die an Kunden weiterverkaufen.

Kann ich Rollen hinzufügen, Tarife wechseln oder jederzeit kündigen?

Ja. Fügen Sie KI-Mitarbeiter monatsweise hinzu oder pausieren Sie sie, stufen Sie Tarife hoch oder runter, wann immer sich Ihre Arbeitslast verschiebt, und kündigen Sie ohne Bindung bei Monatstarifen. Ihre KI-Belegschaft zu skalieren bedeutet weder Einstellungen noch Entlassungen — Sie passen das Team mit ein paar Klicks an.

• Hochskalieren: Mitarbeiter mitten im Zyklus hinzufügen; die Abrechnung erfolgt anteilig.
• Runterskalieren: Rolle pausieren oder entfernen; das Gedächtnis bleibt erhalten, falls Sie sie zurückholen.
• Keine Bindung: Monatstarife jederzeit kündbar; Jahrestarife tauschen den Rabatt gegen eine Laufzeit.

Welcher Tarif passt zu meinem Unternehmen?

Wählen Sie den Tarif danach, wie viele Jobs Sie auslagern. Ein Routinejob, ein Inhaber? Starten Sie mit Starter. Sie bauen ein kleines KI-Team über Vertrieb und Support hinweg auf? Team. Sie verkaufen an Kunden weiter oder betreiben ein größeres Team? Scale.

Preis-FAQ

Welchen ROI kann ich erwarten, und wie schnell?

In einem typischen Setup beginnt ein KI-Mitarbeiter am selben Tag, an dem er live geht, Routinearbeit abzuräumen — die Amortisation kommt also schnell: Er kostet einen Bruchteil einer Routine-Einstellung und bewältigt zugleich eine volle Arbeitswoche sich wiederholender Aufgaben. Behandeln Sie jede Einzelzahl als illustrativ — Ihr realer Ertrag hängt von Rolle und Volumen ab.

Sind meine Daten sicher, und wer kann sie sehen?

Ihre Daten dienen dazu, Ihren eigenen KI-Mitarbeiter zu erden — seine Rolle, Ihre Anweisungen und die Kundenhistorie — und werden nicht kundenübergreifend geteilt. Eine Freigabe mit Human-in-the-Loop lässt Sie prüfen oder eingreifen, bevor der Mitarbeiter handelt, und er führt eine auditierbare Historie, die Sie kontrollieren. Scale ergänzt Optionen zur Datenhoheit (EU-Hosting) für DSGVO-konforme Anforderungen.

Bieten Sie Jahresrabatte an?

Ja. Die jährliche Abrechnung liegt rund 20 % unter der monatlichen, wodurch der Starter-Tarif bei etwa 119 $/Monat pro KI-Mitarbeiter statt 149 $ landet, und die Einrichtungsgebühr entfällt. Sie tauschen die monatliche Flexibilität gegen den niedrigeren Preis; Monatstarife bleiben ohne Bindung verfügbar.

Was sind die realen Grenzen — was kann ein KI-Mitarbeiter noch nicht?

Ein KI-Mitarbeiter bewältigt routinemäßige, regel- und skriptbasierte Arbeit ausgezeichnet; er ersetzt nicht das menschliche Urteil bei mehrdeutigen Entscheidungen mit hohem Einsatz, und er handelt innerhalb der Integrationen und Berechtigungen, die Sie erteilen. Das ist so gewollt — Sie behalten die Freigabekontrolle, und er eskaliert Grenzfälle an einen Menschen, statt zu raten.

Gibt es eine kostenlose Testphase?

Wir bieten einen 14-tägigen bezahlten Pilot für eine Rolle statt einer wegwerfbaren Gratis-Testphase — und wir rechnen die vollen Pilotkosten auf Ihre erste Rechnung an. So erhalten Sie einen echten, gebrieften Mitarbeiter, der an Ihren tatsächlichen Daten arbeitet, keine Demo-Sandbox, damit Sie ihn an Ergebnissen messen, bevor Sie sich festlegen.

Bieten Sie Agentur- oder White-Label-Preise an?

Ja — das ist der Scale-Tarif. Er umfasst größere Teams, individuelle und White-Label-Konnektoren, dediziertes Onboarding, ein SLA und Optionen zur Datenhoheit, sodass Agenturen KI-Mitarbeiter unter ihrer eigenen Marke an ihre Kunden weiterverkaufen können. Der Preis wird nach Ihrem Volumen kalkuliert; sprechen Sie uns für eine Zahl an.