Die Plattform für digitale KI-Mitarbeiter: Rolle wählen, briefen, in einem Tag starten.
Eine Plattform mit rollenbasierten digitalen KI-Mitarbeitern für kleine und mittlere Unternehmen — für Vertrieb, Support, Buchhaltung, HR und Marketing. Sie wählen die Rolle, schreiben Anweisungen in Alltagssprache und verbinden Ihr CRM, Ihre Messenger und Tabellen. Kein Recruiting. Kein Code. Kein Burnout.
Wie arbeitet ein digitaler Unistaff-Mitarbeiter?
Ein digitaler Unistaff-Mitarbeiter arbeitet in drei Schichten: ein Basis-Sprachmodell, eine fachliche Rolle mit Skripten, Terminologie und KPIs, dann Ihre Geschäftsdaten, Integrationen und Kundenhistorie — so handelt er wie eingearbeitetes Personal, nicht wie ein leerer Chatbot.
- Basis-Sprachmodell. Darunter liegt eines der stärksten LLMs, zuständig für Reasoning, Sprache und Planung — die Grundfähigkeit, auf der jede Rolle aufbaut.
- Fachliche Rolle. Auf das Modell setzen wir Verhaltensskripte, Fachbegriffe, Ziele und KPIs für den Job — ein KI-Vertriebler verkauft, ein HR-Agent screent, ein Support-Agent löst Tickets.
- Anpassung an Ihr Unternehmen. Sie laden Anweisungen, Daten, Richtlinien und Kundenhistorie hoch; der Mitarbeiter behält sie im Gedächtnis — seine Antworten spiegeln Ihr Geschäft wider, nicht das offene Internet.
Die meisten Rollen sind an einem Tag startklar. Jede läuft rund um die Uhr, mit eigenem Gedächtnis, eigener Logik und eigenen KPIs — ein digitaler Mitarbeiter, nicht nur ein LLM-Agent. Er kommt mit einem Job, nicht nur mit einem Modell.
Was ist der Unterschied zwischen einem digitalen Mitarbeiter und einem einfachen KI-Agenten?
Ein einfacher KI-Agent ist ein leeres Modell, das Sie selbst prompten und zusammenstecken müssen. Ein digitaler Unistaff-Mitarbeiter kommt mit Rolle, Verhaltensskripten, KPIs und Ihrer Geschäftslogik fertig an — kein Zusammenbau, kein Prompt-Engineering, kein Agenten-Framework zu warten.
- Rolle: Fertig geliefert — SDR, HR, Support, Buchhaltung
- Einrichtung: Rolle wählen, in Alltagssprache briefen, Tools verbinden
- Gedächtnis: Geschäftsdaten + Kundenhistorie im Gedächtnis
- KPIs: Läuft gegen definierte, messbare Ziele
- Kontrolle: Freigaben per Human-in-the-Loop, prüfbare Historie
- Time-to-Value: In einem Tag live, ohne Code
Welche Rollen kann ich einsetzen?
Wählen Sie aus startklaren Rollen — KI-Vertriebsassistent, HR- & Recruiting-Agent, Kundensupport-Agent, dazu E-Commerce- und Agentur-Setups — jede gegen ein Gehalt bepreist, nicht gegen einen Sitzplatz.
- KI-Vertriebsassistent — Qualifiziert Leads, bucht Termine rund um die Uhr, pflegt Ihr CRM.
- KI-HR- & Recruiting-Agent — Screent Kandidaten, plant Interviews, erledigt Onboarding-Unterlagen.
- KI-Kundensupport-Agent — Löst Tickets rund um die Uhr, gestützt auf Ihre Hilfe-Dokumente.
- KI-Mitarbeiter für E-Commerce — Bestellstatus, Retouren und Warenkorbabbruch-Rückgewinnung für Online-Shops.
- KI-Mitarbeiter für Agenturen — Kunden-Delivery skalieren und digitale Mitarbeiter weiterverkaufen, ohne neu einzustellen.
